Обязательно ли начислять заработную плату при начале деятельности после долгого перерыва в работе?
Добрый день, с декабря 2014 ООО прекратила вести хозяйственную деятельность в связи с низким спросом и не было выручки до этого месяца, соответственно зарплата не начислялась. Сейчас появилась возможность заработать, хотим выполнить заказ и деньги заказчик переведет на р/с (это их обязательное условие). Обязательно ли в данном случае начислить кому-то зарплату? не придерется ли налоговая, ПФ,ФСС, что выручка получена, а вознаграждение никому не начислено? Заранее спасибо за ответы, буду благодарна за помощь.
Comments
-
OlyaVol, здравствуйте!
Естественно з/п должна быть начислена)))) Я так понимаю, что работники в административном отпуске? Пусть выходят все, кто должен выполнять работу. и за эти дни начисляйте им зарплату. по другому никак. -
Нет, работники уволились по собственному желанию. Эту работу может выполнить учредитель сам (проведение однодневного мероприятия). Немного отличается от ранее осуществляемой деятельности, но в ОКВЭДах есть код, позволяющий это делать. Можно, чтобы учредитель вернулся на должность директора на 1 день? )))
