Как оплачивать больничный после окончания срочного трудового договора?
Добрый день. У работника закончился срочный трудовой договор (менее 6 месяцев). До срока окончания он вышел на больничный, который был продлен. Продленный больничный закончился после срока окончания трудового договора и опять был продел. Больничный предполагается длительным, будут продолжения первого листа нетрудоспособности. Работник о сроке окончания договора был уведомлен в установленные законом сроки. Согласно законодательства оплате подлежат не более 75 календарный дней. Возник вопрос: 75 календарных дней будут включать в себя весь период, с момента открытия больничного, еще в тот период когда он работал по трудовому договору?
Comments
-
Здравствуйте!
В статье 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" написано:
4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.
Оплата всех больничных листков работника не может быть произведена более чем за 75 к.д. -
Спасибо за информацию
