Может ли работодатель после увольнения потребовать возмещение стоимости оплаты за обучение?

День добрый.

У меня с работодателем заключен стандартный трудовой бессрочный договор.
Сейчас работодатель планирует отправить на курсы повышения квалификации стоимостью 50 тыс. рублей.
В договоре никаких пунктов связанных с возмещением оплаты за обучения или отработки после обучения нет.
Есть вероятность, что могу уволиться или меня уволят после прохождения обучения.
Вопрос: если сейчас нигде не прописано в моем трудовом договоре никаких пунктов по возмещению обучения или необходимости отработать какое-то время после обучения, может ли работодатель после увольнения потребовать с меня возмещение оплаты за обучение?