Нужно ли оплачивать больничный работнику, работающему по договору подряда, если взносы в ФСС на уплачиваются?

Comments

• Добрый день!
  255- ФЗ
  Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
  2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
  Вознаграждение, начисленное сотрудникам в рамках договоров подряда, страховыми взносами в ФСС не облагается (ст.9 212-ФЗ).
  Больничный лист таким сотрудникам не оплачивается (п.2 ст.5 255-ФЗ).
• Огромное спасибо!
• Добрый вечер!
  

  Цитата: Подскажите пожалуйста, сотрудник  работает по договору подряда, в октябре он заболел. Мы работаем по упрощенной системе налогообложения взносы в ФСС не платим (льгота),Платим с его заработной платы только в ПФР и ФСС НС.Вопрос: надо ли ему оплачивать больничный лист?

  Дополню.
  Тот факт, что вы уплачиваете с вознаграждения сотруднику страховые взносы ФСС НС, означает, что он является застрахованным  от несчастных случаев на производстве и проф.заболеваний. Больничный лист вы должны оплатить, если в графе "Причина нетрудоспособности"  указаны коды:
  04 - несчастный случай на производстве или его последствия
           07 - профессиональное заболевание или его обострение
  
  125-ФЗ:
  
  Статья 5. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  
  1. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:
  
  физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем; 
  
  физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.
  
  Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.