Как производится оплата труда дистанционного работника?
Доброго дня!
Планируем принять на работу менеджера по работе с клиентами. Работа дистанционная. Возник вопрос может ли отличаться размер оплаты труда от сотрудников работающих в той же должности, но в офисе (в частности в меньшую сторону)? Если да, значит ли это, что нужно вводить в штатное расписание новую должность с акцентом на удаленную работу?
Заранее благодарю за ответы!
Планируем принять на работу менеджера по работе с клиентами. Работа дистанционная. Возник вопрос может ли отличаться размер оплаты труда от сотрудников работающих в той же должности, но в офисе (в частности в меньшую сторону)? Если да, значит ли это, что нужно вводить в штатное расписание новую должность с акцентом на удаленную работу?
Заранее благодарю за ответы!
Comments
-
Доброго дня!Цитата: Доброго дня!Планируем принять на работу менеджера по работе с клиентами. Работа дистанционная. Возник вопрос может ли отличаться размер оплаты труда от сотрудников работающих в той же должности, но в офисе (в частности в меньшую сторону)? Если да, значит ли это, что нужно вводить в штатное расписание новую должность с акцентом на удаленную работу?Заранее благодарю за ответы!При дистанционной работе работник имеет все те же права, что и сотрудник выполняющий свои обязанности в офисе предприятия. В Трудовом договоре , необходимо закрепить способы учета отработанного времени. (ст. 252 НК РФ, ст. 312.4 ТК РФ). Должность дистанционного работника при аналогичной трудовой функции офисного работника и с тем же окладом должна быть такой же. Если функционал у дистанционного работника другой, то оклад будет отличаться в штатном расписании.
Дистанционные работники: что нужно знать бухгалтеру -
Спасибо большое за ответ!
